WebDouglas McGregor (1960) a thinker, leader, management and leadership theorist postulated over three decades ago that every leader has core assumptions about human WebMcGregor. Douglas McGregor est reconnu pour sa théorie X et sa théorie Y, tel que décrit dans son livre « The Human Side of Enterprise » 1. McGregor a identifié deux idées extrêmes de leadership. Les gestionnaires de la théorie X assument que les gens détestent fondamentalement le travail et ont besoin de leadership autoritaire.
James MacGregor Burns — Wikipédia
WebScott Ritter is a former Marine intelligence officer who served in the former Soviet Union, implementing arms control agreements, and on the staff of General Norman … WebJames MacGregor Burns (né 3 août 1918 à Melrose, Massachusetts – mort le 15 juillet 2014 à Williamstown) est un historien et politologue américain, spécialiste des études sur le leadership (Leadership studies).. En 1971, Burns a reçu le prix Pulitzer d'histoire et le National Book Award d'histoire et de biographie pour son travail sur Franklin Roosevelt, … how to train your dragon 2 review
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Web33 minuten geleden · MARTIN KEOWN: Never has that cliche about a 'game of two halves' felt more appropriate than in Leeds v Crystal Palace last Sunday, and the home side were at the centre of it all. Web12 dec. 2024 · Douglas McGregor a développé dans les années 1960 deux théories en fonction de ce que les responsables de société (managers) supposent des motivations de leurs collaborateurs. La théorie X. Un postulat qui part du principe que l’être humain n’aime pas le travail et qu’il l’évitera s’il peut. WebTheorie Y leidt tot een coöperatieve managementstijl: De mens is bereid om te werken en is gemotiveerd. Mensen voeren hun werk uit met zelfdiscipline en zelfbeheersing. Ieder … how to train your dragon 2 valka